标签：员工反馈失真

26 4月

在企业管理实践中，360度评估测试作为人才发展的重要工具，本应成为组织洞察员工能力的多棱镜。当某互联网公司连续三年使用相同模板开展评估后，HR总监发现超过60%的反馈内容呈现模式化特征，真实度疑。这种