标签：胜任岗位

28 7月

在当今快速变化的商业环境中，企业对员工能力的评估显得尤为重要。传统的绩效评价主要侧重于过去时间的工作表现，但对未来发展和岗位需求的匹配性较差。岗位胜任力模型 (Competency Modeling)