标签：绩效系统核心新一代

13 7月

本文通过对以绩效系统为核心的新一代绩效管理体系进行阐述和分析，介绍了绩效管理的重要性，以及如何设计和实践这一体系。文章分为四部分，分别从企业绩效目标的确定、员工个人目标的制定、绩效考核和激励制度的建立