标签：个体竞争

22 3月

绩效等级强制分布的背景在现代企业管理中，绩效管理成为了提升组织效率的重要手段。绩效等级强制分布作为一种常见的绩效评估方法，旨在通过对员工绩效的量化评估，促进个体的竞争意识，提升整体团队的工作效率。这