标签： 360度反馈探究领导力

10 10月

　　360度反馈是一种常见的员工评估方式，它基于从多个角度收集和评估员工表现的信息。该方法不仅仅是一种工具，更是一种自我发展和领导力提升的机会。　　在360度反馈中，来自不同角度的反馈可以有效帮助员